Τα άλογα πεθαίνουν από την εργασία. Ο εργασιομανισμός είναι καλός ή κακός
Χωρίς να καταλαβαίνουμε αυτό που πραγματικά θέλουμε, δεν μπορούμε να πάρουμε πραγματική ευχαρίστηση και να προσπαθήσουμε να πάρουμε τουλάχιστον μερικά, αν και λιγοστά, αντικαθιστώντας τις πραγματικές επιθυμίες μας με εφευρετικούς εξορθολογισμούς. Η εξάρτηση από γλυκά, από το αλκοόλ, από έναν άνδρα, ακόμη και από την εργασία έχει την ίδια βάση - την έλλειψη συνειδητοποίησης των αληθινών επιθυμιών τους και τρόπων για την εκπλήρωσή τους.
«Είσαι πραγματικός εργασιομανής. ΣΤΑΜΑΤΑ να δουλευεις! Τα άλογα πεθαίνουν από τη δουλειά! - άτομα που προτιμούν τη δουλειά από όλους τους άλλους τύπους χόμπι συχνά ακούνε στη διεύθυνση τους. Ωστόσο, από μέσα, αυτή η δέσμευση για εργασία δεν είναι πάντα απλή. Και αν ένα άτομο είναι εργασιομανής, δηλαδή θύμα επώδυνου εθισμού στην εργασία, ή όχι, καθορίζεται κυρίως από τα συναισθήματα του ίδιου του ατόμου.
Υπάρχουν άνθρωποι για τους οποίους η πλήρης πραγματοποίηση των ταλέντων τους στην εργασία φέρνει πραγματική ικανοποίηση από τη ζωή και την ευτυχία. Είναι παθιασμένοι με τη δουλειά τους και αφιερώνουν το μεγαλύτερο μέρος της ζωής τους σε αυτό. Και παρόλο που από έξω φαίνεται ότι είναι εργασιομανείς, δεν είναι. Δεν αισθάνονται καμία ζημιά από τον τρόπο ζωής τους. Ζουν στο έπακρο.
Είναι άλλο ένα θέμα όταν φαίνεται ότι σας αρέσει η δουλειά σας και βάζετε την ψυχή σας σε αυτήν, και ως αποτέλεσμα, παραμένει μόνο βαθιά κόπωση και καταστροφή: «Πόσο καιρό μπορείτε να οργώσετε; Θα τελειώσει ποτέ; Αυτό το άρθρο είναι για όσους έχουν κουραστεί από τον εργασιομανισμό τους και θέλουν να αλλάξουν κάτι. Και η γνώση της Ψυχολογίας του Συστήματος-Διάνυσμα του Γιούρι Μπράνλαν θα βοηθήσει σε αυτό.
Τι είναι ο εθισμός
Η αιτία κάθε εθισμού έγκειται στις μη ικανοποιημένες επιθυμίες. Ο άνθρωπος είναι η πραγματοποίηση της αρχής της απόλαυσης. Γεννήθηκε για να απολαύσει τη ζωή. Αλλά συχνά δεν μπορούμε να το κάνουμε αυτό, γιατί δεν γνωρίζουμε πάντα τις πραγματικές επιθυμίες μας. Χωρίς να καταλαβαίνουμε τι πραγματικά θέλουμε, δεν μπορούμε να πάρουμε πραγματική ευχαρίστηση και να προσπαθήσουμε να πάρουμε τουλάχιστον μερικά, αν και λιγοστά, αντικαθιστώντας τις πραγματικές επιθυμίες μας με εφευρεθέντες εξορθολογισμούς. Η εξάρτηση από γλυκά, από το αλκοόλ, από έναν άνδρα, και ακόμη και από την εργασία έχουν την ίδια βάση - την έλλειψη συνειδητοποίησης των αληθινών επιθυμιών τους και τρόπων για την εκπλήρωσή τους.
Για να αποκαλύψει αυτό που πραγματικά θέλουμε, η ψυχολογία του συστήματος-φορέα του Γιούρι Μπουρλάν προσφέρει εξοικείωση με την έννοια του «φορέα». Ένας φορέας είναι ένα σύνολο έμφυτων επιθυμιών και διανοητικών ιδιοτήτων ενός ατόμου απαραίτητου για την πραγματοποίησή του. Ο φορέας σχηματίζει ένα σύστημα αξιών, χαρακτηριστικά συμπεριφοράς, έναν τύπο σκέψης. Υπάρχουν οκτώ διανύσματα συνολικά. Τα ονόματά τους καθορίζονται από την πιο ευαίσθητη περιοχή του σώματος - δέρμα, οπτικό, ήχο και ούτω καθεξής.
Γνωρίζοντας τις έμφυτες επιθυμίες σε διανύσματα, μπορεί κανείς να καταλάβει εύκολα τον λόγο για τον οποίο ένα άτομο εξαρτάται από την εργασία, παύει να αισθάνεται ικανοποίηση από τη ζωή.
Workaholic όταν είναι κερδοφόρα
Για παράδειγμα, ο ιδιοκτήτης του φορέα δέρματος, σύμφωνα με τις έμφυτες ιδιότητές του, είναι φυσικά παθιασμένος με τη δουλειά, καθώς αγωνίζεται για μια καριέρα και υλική επιτυχία και σκοπεύει να λάβει χρηματική ανταμοιβή ή προώθηση για την επεξεργασία του.
Ταυτόχρονα, καθοδηγούμενος πάντα από το κριτήριο του οφέλους-οφέλους, ο ιδιοκτήτης του φορέα δέρματος δεν θα εργαστεί ποτέ υπερωρίες, εάν αυτό δεν έχει συνέπειες για αυτόν όσον αφορά τον στόχο του. Ξέρει πάντα πότε να σταματήσει και τηρεί αυστηρά το χρονικό πλαίσιο της εργάσιμης ημέρας. Ακριβώς στις 18.00 ο δερμάτινος εργάτης φεύγει από το χώρο εργασίας του με πειθαρχημένο τρόπο.
Έτσι, τα θύματα της εξάρτησης από τη δουλειά των ατόμων με το φορέα του δέρματος μπορούν να αποδοθούν σε ένα τέντωμα. Αντίθετα, είναι εθελοντές εργασιομανείς που επωφελούνται από το πάθος τους για εργασία. Και αφού ακολουθούν τις φυσικές τους επιθυμίες, δεν αισθάνονται παραβιασμένοι σε κάτι.
Όταν θέλετε να είστε ο καλύτερος
Ένας εργασιομανής με πρωκτικό φορέα αισθάνεται εντελώς διαφορετικά Πρόκειται για ένα άτομο που θέλει να είναι ο καλύτερος σε όλα, ερευνά όλες τις λεπτομέρειες, θέλει να κάνει τα πάντα με υψηλή ποιότητα. Μερικές φορές, προσπαθώντας να επιτύχει ένα τέλειο αποτέλεσμα, παρασύρεται και δεν μπορεί να σταματήσει εγκαίρως, να το τερματίσει.
Δεδομένου ότι τα άτομα με τον πρωκτικό φορέα είναι πολύ εκτελεστικά και υποχρεωτικά, χρησιμοποιούνται συχνά στην εργασία, υπερφορτώνοντάς τα. Όντας υπάκουοι από τη φύση, καθοδηγούμενοι από την εξουσία του αφεντικού, δεν μπορούν να απορρίψουν ένα αίτημα. Και συχνά κάθονται στη δουλειά πολύ μετά το τέλος της εργάσιμης ημέρας, προσπαθώντας να ολοκληρώσουν τη δουλειά που έχουν αρχίσει. Σίγουρα πρέπει να τελειώσουν, γιατί τους αρέσει να φέρνουν κάθε επιχείρηση στο τέλος.
Φαίνεται ότι οι ιδιοκτήτες του πρωκτικού διανύσματος συνειδητοποιούν τις ιδιότητές τους με αυτόν τον τρόπο και θα πρέπει να απολαμβάνουν να εργάζονται σε αυτόν τον τρόπο. Ωστόσο, υπάρχουν άλλες τιμές στον πρωκτικό φορέα - οικογένεια, παιδιά, σπίτι, οικογενειακοί δεσμοί. Για έναν εργασιομανή με έναν πρωκτικό φορέα που εξαφανίζεται στη δουλειά και συνειδητοποιεί την τελειομανία του, η άλλη πλευρά της ζωής παραμένει πίσω από τα παρασκήνια, η οποία μπορεί να τον κάνει να αισθανθεί βαθιά δυσαρεστημένος.
Εάν, στη δουλειά, εξακολουθεί να βιάζεται συνεχώς (και αυτό είναι ένα άτομο που έχει την τάση να χαλαρώσει τον τρόπο ζωής), τότε αισθάνεται σαν άλογο.
Το κόστος της ευελιξίας
Μεταξύ των σύγχρονων ανθρώπων, συχνά εντοπίζονται πολύμορφα, δηλαδή άτομα που έχουν τρία ή περισσότερα διανύσματα στο μυαλό τους. Για παράδειγμα, μεταξύ των κατοίκων των μεγάλων πόλεων μπορεί κανείς να βρει ιδιοκτήτες πέντε διανυσμάτων - πρωκτικό, δέρμα, μυ, οπτικό και ήχο.
Πρόκειται για ένα πολύ περίπλοκο και πολύπλευρο άτομο που μπορεί να δυσκολευτεί να συνειδητοποιήσει όλες τις ιδιότητές του στην εργασία. Συχνά συμβαίνει ένα ή δύο διανύσματα να εφαρμόζονται και τα υπόλοιπα να είναι εκτός εργασίας. Ένα άτομο βιώνει τη μεγαλύτερη ευχαρίστηση από την πραγματοποίηση των ιδιοτήτων του. Και ο μεγαλύτερος πόνος, το κενό, είναι από τη μη πραγματοποίηση.
Για παράδειγμα, στη δουλειά του ένα τέτοιο άτομο χρησιμοποιεί αποκλειστικά τις ιδιότητες του φορέα του δέρματος. Από τη μία πλευρά, του αρέσει η δουλειά, γιατί εκτελείται σύμφωνα με τις επιθυμίες του δέρματος. Αλλά από την άλλη πλευρά, σε άλλους φορείς, έχει ελλείψεις. Δεν συνειδητοποιεί πάντα πώς να τα γεμίσει, απλά αισθάνεται μια αυξανόμενη δυσαρέσκεια με τη ζωή, προσπαθώντας να την αντισταθμίσει με την εργασία, αυξάνοντας την ορμή.
Θα ήταν χαρούμενος να σταματήσει, αλλά μόνος με τον εαυτό του, αισθάνεται το εσωτερικό κενό που μεγαλώνει στη μοναξιά, τρέχει και πάλι για να εργαστεί για να την ξεχάσει, να την γεμίσει με έντονη δραστηριότητα.
Ένα τέτοιο άτομο χρειάζεται μια οικογένεια ως συνειδητοποίηση των τιμών του πρωκτικού διανύσματος και της επικοινωνίας, της δημιουργίας συναισθηματικών συνδέσεων στον οπτικό φορέα και της αναζήτησης του νοήματος της ζωής στον ήχο φορέα. Αλλά προσπαθεί να αντικαταστήσει όλες αυτές τις ανάγκες με εργασία στην οποία πραγματοποιούνται μόνο οι επιθυμίες του φορέα του δέρματος για μια καριέρα και υλική ευεξία.
Είναι ακριβώς ένα τέτοιο άτομο που πρέπει να καταλάβει εγκαίρως ότι η απόλαυση της ζωής είναι δυνατή όχι μόνο μέσω της οικοδόμησης μιας καριέρας και μιας αίσθησης κοινωνικής και ιδιοκτησιακής υπεροχής έναντι των άλλων. Είναι σημαντικό να μάθετε να κατανοείτε τον εαυτό σας, όλες τις πραγματικές σας επιθυμίες και να τις εκπληρώνετε.
Διαφορετικά, αργά ή γρήγορα, οι μη πραγματοποιημένες ιδιότητες, για παράδειγμα, ένας κυρίαρχος ηχητικός φορέας, θα αισθανθούν και μετά ένα άτομο δεν θα έχει χρόνο να γεμίσει τις επιθυμίες του στο δέρμα και σε άλλους φορείς. Θα αισθανθεί ότι υποφέρει από έλλειψη συνειδητοποίησης του ήχου, που μπορεί να οδηγήσει σε σοβαρές καταστάσεις έως την κατάθλιψη. Σε αυτήν την περίπτωση, είναι λογικό να εξετάσετε επιλογές για αλλαγή δραστηριοτήτων.
Θα ήταν ιδανικό αν μπορούσαμε να συνειδητοποιήσουμε όλα τα ταλέντα μας στη δουλειά μας. Εάν για κάποιο λόγο αυτό δεν είναι εφικτό, πρέπει να εφαρμόσετε τις ιδιότητες του φορέα που δεν έχετε χρησιμοποιήσει στον ελεύθερο χρόνο σας.
Η ψυχολογία του συστήματος-φορέα διδάσκει πώς να φέρει σε ισορροπία όλους τους φορείς επιθυμίας σας, να σταματήσει να είναι όμηρος του δικού σας εργασιομανισμού. Η σαφής επίγνωση των ιδιοτήτων και των επιθυμιών μας μας επιτρέπει να είμαστε πιο αποτελεσματικοί, να δίνουμε προτεραιότητα σωστά και να έχουμε μεγαλύτερη ευχαρίστηση από τη δουλειά χωρίς να βλάπτουμε τον εαυτό μας και τους άλλους. Η καθημερινή δουλειά αρχίζει να φέρνει πραγματική χαρά. Όσο περισσότερο κάνετε, τόσο λιγότερο κουράζεστε. Αυτό αποδεικνύεται από τα αποτελέσματα του εκπαιδευμένου Yuri Burlan.
Ανατροφοδότηση σχετικά με το πώς οι εκπαιδευόμενοι της εκπαίδευσης άρχισαν να κάνουν περισσότερα και δεν αισθάνονται έξω, ανακάλυψαν μια καταπληκτική απόδοση από μόνα τους.
Εγγραφείτε για δωρεάν διαδικτυακές διαλέξεις για τη συστηματική διανυσματική ψυχολογία από τον Yuri Burlan χρησιμοποιώντας τον σύνδεσμο.
