Ποιος είναι μηχανικός και πώς να βρει δουλειά
Μπορεί κανείς να γίνει έτσι αν θέλει; Απαιτούνται έμφυτες ικανότητες; Έχετε ακούσει όταν λένε για κάποιον: «έναν ειδικό από τον Θεό», «γεννήθηκε για αυτό το επάγγελμα», «αυτή είναι η κλήση του»; Πιθανώς, πρέπει να υπάρχει κάποια προδιάθεση για ορισμένες δραστηριότητες. Μπορείτε να καταλάβετε ποιος μπορεί να γίνει μηχανικός μελετώντας τις ιδιαιτερότητες της ψυχής μας …
Όταν ένας μεταπτυχιακός φοιτητής ενός τεχνικού πανεπιστημίου αντιμετωπίζει την επιλογή τι να κάνει στη συνέχεια, πού και από ποιον να εργαστεί, θέλει να βρει ένα μέρος όπου θα είναι σε ζήτηση και θα έχει προοπτικές ανάπτυξης. Και το κύριο ερώτημα που θα πρέπει να αποφασίσει είναι αν θα συνδέσει το μέλλον του με τη μηχανική. Θα βρείτε απαντήσεις σε αυτές τις ερωτήσεις σε αυτό το άρθρο.
Τι είναι μηχανικός; Τι απαιτούν οι μηχανικοί στον σύγχρονο κόσμο
Τα τελευταία χρόνια, η ζήτηση για εργαζόμενους σε μηχανικούς αυξάνεται. Η ανάπτυξη της τεχνολογίας απαιτεί εξειδικευμένους επαγγελματίες. Και στη σημερινή αγορά εργασίας, υπάρχει μεγάλη έλλειψη ικανών μηχανικών σε πολλούς τομείς. Αυτό περιλαμβάνει διάφορες βιομηχανίες, και ηλεκτρονικά είδη, και τη βιομηχανία τροφίμων, καθώς και τις κατασκευές, και την τεχνολογία υπολογιστών, και πολλά άλλα.
Ποιος είναι μηχανικός και τι κάνει; Συνοδεύει σχεδόν όλα τα στάδια της δημιουργίας οποιουδήποτε προϊόντος. Σχέδια, έρευνες, εφευρέσεις, σχέδια. Υπολογίζει, σχεδιάζει, εκτελεί προπαρασκευαστικές εργασίες. Δοκιμές, σφάλματα, προμήθειες. Κομμάτια, βελτιστοποιεί, τροποποιεί. Αναλύει, διορθώνει προβλήματα, παρακολουθεί και απορρίπτει.
Σε κάθε στάδιο απαιτείται ένας ειδικός που θα φέρει το θέμα σε λογικό σημείο. Για να μπορεί ο εργαζόμενος να συνεχίσει να παίρνει και να κάνει σύμφωνα με μια καλά λειτουργούσα τεχνολογία, με όλα τα απαραίτητα. Και ο καταναλωτής - για να αποκτήσετε το επιθυμητό προϊόν κατάλληλης ποιότητας.
Ζούμε σε έναν κόσμο υψηλών ταχυτήτων και ανταγωνισμού. Μια βέλτιστη - η πιο αποτελεσματική και οικονομικά - διαδικασία απαιτείται σε οποιονδήποτε κλάδο της σύγχρονης βιομηχανίας. Κατά συνέπεια, χρειαζόμαστε κάποιον που θα το παρέχει αυτό - έναν καταρτισμένο, ταλαντούχο μηχανικό.
Μπορεί κανείς να γίνει έτσι αν θέλει; Απαιτούνται έμφυτες ικανότητες; Έχετε ακούσει όταν λένε για κάποιον: «έναν ειδικό από τον Θεό», «γεννήθηκε για αυτό το επάγγελμα», «αυτή είναι η κλήση του»; Πιθανώς, πρέπει να υπάρχει κάποια προδιάθεση για ορισμένες δραστηριότητες. Μπορείτε να καταλάβετε ποιος μπορεί να γίνει μηχανικός μελετώντας τις ιδιαιτερότητες της ψυχής μας. Ας αναφερθούμε στα υλικά της εκπαίδευσης "Ψυχολογία συστήματος-φορέα" του Γιούρι Μπουρλάν.
Ποιος είναι μηχανικός: για ποιον είναι αυτό το επάγγελμα κατάλληλο
Ποιες ιδιότητες είναι σημαντικές για έναν μηχανικό; Τι είναι η μηχανική γενικά; Αυτή είναι η ανάπτυξη και περαιτέρω αλλαγή, βελτίωση, βελτιστοποίηση κάτι (από το λατινικό ingenium - ταλέντο, ικανότητα, επινοητικότητα). Βελτιστοποίηση της τεχνολογικής διαδικασίας, της μεθοδολογίας, του σχήματος, της σύνθεσης - ό, τι χρειάζεται ένα άτομο για να σώσει τις προσπάθειές του, το χρόνο ή τους πόρους του, για την πιο ορθολογική χρήση του και να επιτύχει ένα αποτελεσματικό αποτέλεσμα.
Επομένως, ο μηχανικός χρειάζεται την παρουσία ενός φορέα δέρματος στην ψυχή του. Είναι για τον φορέα του δέρματος που η επιθυμία να τροποποιήσει τη γύρω πραγματικότητα είναι χαρακτηριστική, να δαπανήσει λογικά τα διαθέσιμα κεφάλαια με μια προοπτική για το μέλλον.
Η παρουσία των ιδιοτήτων του πρωκτικού διανύσματος σάς επιτρέπει να απομνημονεύσετε και να λειτουργήσετε με μεγάλες ποσότητες πληροφοριών, να αναλύσετε και να συστηματοποιήσετε διάφορα δεδομένα. Η συσσώρευση και η μεταφορά γνώσης και εμπειρίας, η προσοχή στη λεπτομέρεια και η ικανότητα να παρατηρείται η παραμικρή ανακρίβεια ή σφάλμα είναι επίσης χαρακτηριστικά των ιδιοκτητών του πρωκτικού διανύσματος. Αυτές οι ιδιότητες μπορούν να είναι ιδιαίτερα χρήσιμες για έναν μηχανικό που ασχολείται με επίπονη εργασία που απαιτεί ακρίβεια και επιμονή, εκπαίδευση υπαλλήλων, επιθεωρήσεις, αναφορές και παρόμοια.
Οι μηχανικοί που έχουν επίσης ένα υγιές διάνυσμα έχουν ιδιαίτερη ζήτηση στον σύγχρονο κόσμο. Η ικανότητα να εστιάζουμε βαθιά στην επίλυση των απαραίτητων προβλημάτων, να δημιουργούμε νέες ιδέες και να βρίσκουμε ασυνήθιστους τρόπους για την επίτευξη στόχων - εδώ είναι ένας ισχυρός μηχανικός ήχου.
Διαθέτοντας μια ισχυρή αφηρημένη διάνοια και επιθυμία να γνωρίσει τον κόσμο, αναζητά διαρκώς νοήματα, σχέσεις αιτίου-αποτελέσματος, απαντήσεις, κάτι που ξεπερνά τη συνηθισμένη ρουτίνα. Αυτό του δίνει ψυχολογικά ευχαρίστηση και τον ωθεί να ασχοληθεί με την επιστήμη, τη μηχανική, τις νέες τεχνολογίες, καθώς και τη γραφή, τη μουσική, την ψυχολογία - όλα αυτά είναι απόπειρες αναγνώρισης της παγκόσμιας τάξης, συχνά ασυνείδητες.
Όσο μεγαλύτερος είναι ο όγκος της ψυχής (και στον φορέα ήχου είναι ο μεγαλύτερος), τόσο μεγαλύτερες είναι οι δυνατότητες και, κατά συνέπεια, οι επιθυμίες και οι προσδοκίες ενός ατόμου. Και το αποτέλεσμα είναι πιο απτό: κατά την εφαρμογή - ικανοποίηση από τη ζωή, από τη θέση σας σε αυτήν, από επιτεύγματα. εάν δεν συνειδητοποιηθεί, η απογοήτευση, η απάθεια και άλλες αρνητικές καταστάσεις έως την κατάθλιψη.
Ο φορέας μόνο του φορέα του δέρματος, εάν έχει αναπτυχθεί επαρκώς στις ιδιότητές του, μπορεί να γίνει καλός μηχανικός που συμβαδίζει με τους καιρούς. Ο ιδιοκτήτης του συνδέσμου ήχου δέρματος είναι ένας πιθανός λαμπρός μηχανικός, εφευρέτης, ανακάλυψη. Αυτός που είναι σε θέση να προσπεράσει το χρόνο. Και να μεταφέρουμε όλους τους άλλους σε ένα νέο στάδιο ανάπτυξης.
Επομένως, το καλύτερο πράγμα που μπορεί να γίνει για ένα παιδί με διανύσματα δέρματος και ήχου είναι να το στείλει σε σχολείο μαθηματικών, όπου οι δυνατότητές του θα μεγιστοποιηθούν μεταξύ εκείνων που τον αρέσουν. Όσο περισσότερη ανάπτυξη, τόσο περισσότερη συνειδητοποίηση και τελικά η απόλαυση της ζωής. Αλλά πίσω στις ερωτήσεις σχετικά με τους ενήλικες.
Αξίζει να εργαστείτε ως μηχανικός
Η κλήση της εργασίας είναι ένα σημαντικό μέρος μιας ευτυχισμένης ζωής. Σκεφτείτε τα σημεία που συχνά δημιουργούν αμφιβολίες σχετικά με το αν θα πάτε σε θέση μηχανικής.
1. Ο μηχανικός κερδίζει λίγα.
Ο μισθός ενός ειδικού εξαρτάται, πρώτον, από την ικανότητα και τον επαγγελματισμό του. Ο εργοδότης ενδιαφέρεται να διατηρήσει έναν πολύτιμο υπάλληλο, οπότε είναι έτοιμος να τον πληρώσει ευγενικά.
Δεύτερον, το επίπεδο των μισθών διαφέρει ανάλογα με την κατάσταση στην επιχείρηση. Σε ένα αριστοκρατικό, αναπτυσσόμενο μέρος, πληρώνουν περισσότερα, αλλά όπου μένουν επιπλέουν, διακόπτοντας από παραγγελία σε παραγγελία, δύσκολα μπορούν να ενδιαφέρουν σοβαρά το μόνιμο προσωπικό οικονομικά. Αν και ως αρχή μιας καριέρας για τον χθεσινό μαθητή, αυτή η επιλογή μπορεί να είναι χρήσιμη ως εφαλτήριο για την απόκτηση εμπειρίας.
Τρίτον, η νοοτροπία μας χαρακτηρίζεται από τη συμπεριφορά των επιχειρήσεων που βασίζεται σε προσωπικές σχέσεις και συμπάθειες. Όλα τα άλλα πράγματα είναι ισότιμα, ένα ευχάριστο, μίας χρήσης άτομο είναι πιο πιθανό να λάβει αύξηση μισθού ή μπόνους ή ακόμη και να προσφέρει αύξηση.
2. Δεν είναι διάσημο να είσαι μηχανικός.
Αυτή η δήλωση οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στον ίδιο μισθό. Αλλά υπάρχει επίσης μια πεποίθηση στο μυαλό ορισμένων ανθρώπων ότι «η εργασία ως μηχανικός σε ένα εργοστάσιο» δεν είναι κάτι που πρέπει να επιδιώκει ένας επιτυχημένος άνθρωπος.
Ίσως υπάρχουν ηχώ της μετα-σοβιετικής εποχής, όταν οι επιχειρήσεις έρευνας και παραγωγής κατέρρευσαν η μία μετά την άλλη σε ολόκληρη τη χώρα. Τα χθεσινά φωτιστικά σώματα, έχοντας πίσω τους πολλά ερευνητικά έργα, διπλώματα ευρεσιτεχνίας, εφευρέσεις, αξιοζήλευτη διάρκεια υπηρεσίας, επιστημονικά πτυχία, αναγκάστηκαν να πάνε προς κάθε κατεύθυνση μόνο για να τρέφονται.
Τώρα δεν είναι η ώρα. Οι τεχνολογίες αναπτύσσονται αλματωδώς, και είναι εξειδικευμένοι μηχανικοί που έχουν μεγάλη ζήτηση και σεβαστές.
3. Ο μηχανικός είναι μη θηλυκό επάγγελμα.
Πέρασαν πολύ καιρό οι μέρες που οι άντρες απασχολούνταν κυρίως στη μηχανική. Σύμφωνα με ισχυρισμούς, στις τεχνικές βιομηχανίες, οι κυρίες δεν είναι σε θέση να καταλάβουν στο ίδιο επίπεδο. Η προδιάθεση για τα επαγγέλματα της μηχανικής δεν εξαρτάται από το φύλο, αλλά από τον τύπο της σκέψης, το επίπεδο της νοημοσύνης και τα προσωπικά ενδιαφέροντα. Δεν υπάρχουν λιγότερες γυναίκες με υγιές φορέα από τους άνδρες. Και είναι σε θέση να επιτύχουν τα ίδια αποτελέσματα.
Είναι ένα άλλο θέμα όταν ο ίδιος ο εργοδότης δεν θέλει να προσλάβει ένα κορίτσι: θα πηδήξει από το γάμο, θα πάει άδεια μητρότητας, και με τα παιδιά θα υπάρχει μόνιμη άδεια άρρωστου … Υπάρχουν ακόμα τέτοιες περιπτώσεις. Ωστόσο, εάν η εταιρεία ενδιαφέρεται για έναν καλό υπάλληλο και δείχνετε τον εαυτό σας ως τέτοιο, τότε δεν θα προκύψουν προβλήματα, ανεξάρτητα από το φύλο ή την ηλικία.
4. Ο μηχανικός δεν γίνεται δεκτός χωρίς εμπειρία.
Η έλλειψη εμπειρίας μεταξύ των νέων επαγγελματιών αποτελεί συχνά εμπόδιο στην απασχόληση σε οποιαδήποτε θέση. Είναι σαφές ότι ο εργοδότης θέλει να προσλάβει υπαλλήλους που δεν χρειάζεται να εκπαιδεύονται από το μηδέν. Σε ορισμένες περιπτώσεις, αυτό είναι θέμα αρχής. Σε γενικές γραμμές, όμως, ο διευθυντής είναι έτοιμος να δεχτεί έναν άπειρο ειδικό στο προσωπικό, αν του αρέσει, εάν οι δυνατότητες και η επιθυμία να εργαστούν είναι αισθητές.
Και έπειτα, ακόμη και ένας έμπειρος υπάλληλος, όταν υποβάλλει αίτηση για νέα θέση, μαθαίνει κάτι, μπαίνει στην πορεία του θέματος, ερευνά διάφορα χαρακτηριστικά της διαδικασίας εργασίας, χρειάζεται επίσης τη βοήθεια συναδέλφων. Ένα άτομο που έχει λάβει εκπαιδευτική μηχανική είναι πολύτιμο ακριβώς επειδή ξέρει να εργάζεται με τις απαραίτητες πληροφορίες και να βρει τρόπους για την επίλυση προβλημάτων.
Είτε αξίζει να δοκιμάσετε τον εαυτό σας ως μηχανικός, μόνο εσείς μπορείτε να αποφασίσετε μόνοι σας, με βάση τις προτιμήσεις και τις ικανότητές σας.
Πώς μπορεί ένας απόφοιτος να βρει δουλειά
Και όμως, εάν δεν υπάρχει εμπειρία, πώς να συμπεριφερθείτε σε έναν πιθανό εργοδότη έτσι ώστε να προσληφθείτε; Πώς βρίσκουν θέσεις εργασίας οι απόφοιτοι πανεπιστημίων;
Φυσικά, είναι καλό όταν κατά τη διάρκεια των σπουδών μου υπήρχαν επαφές με επιχειρήσεις: βιομηχανική πρακτική, διαβούλευση κατά τη σύνταξη εφημερίδων και διατριβών. Συχνά, οι ίδιες οι επιχειρήσεις ενδιαφέρονται για τη ροή ταλαντούχων νέων και αλληλεπιδρούν ενεργά με εκπαιδευτικά ιδρύματα, προσλαμβάνοντας πρόθυμα ανώτερους φοιτητές με μερική απασχόληση.
Τα ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης έχουν συνήθως στοιχεία για σχετικές επιχειρήσεις και κενές θέσεις εργασίας. Και στο Διαδίκτυο δεν θα είναι δύσκολο να βρείτε τις απαραίτητες πληροφορίες για τους περισσότερους οργανισμούς.
Ακολουθούν μερικές συμβουλές για το τι είναι σημαντικό για συνεντεύξεις και δοκιμασίες:
- Η ικανότητα επικοινωνίας με τους ανθρώπους. Για να το κάνετε αυτό, δεν χρειάζεται να είστε ομιλητικοί και η ψυχή της εταιρείας. Παρεμπιπτόντως, αυτό είναι συνήθως ξένο στους ειδικούς του ήχου. Πρόκειται για την ικανότητα εστίασης στον συνομιλητή, κατανόησης των αξιών και των φιλοδοξιών του, κάτι που έχει νόημα για αυτόν να μιλάει την ίδια γλώσσα μαζί του. Πάντα νιώθουμε ασυνείδητη συμπάθεια για όσους μας καταλαβαίνουν, σκέφτονται και μιλούν όπως εμείς.
- Καλή εσωτερική κατάσταση. Ένας ζοφερός, εξοργισμένος, καταθλιπτικός ειδικός, ακόμη και αν είναι πολύ ικανός, είναι λιγότερο πιθανό να προτιμηθεί από ένα λιγότερο ταλαντούχο, αλλά ευχάριστο άτομο. Δουλεύουμε σε μια ομάδα, μεταξύ άλλων ανθρώπων που προσελκύονται σε εκείνους που βιώνουν θετικά εσωτερικά συναισθήματα και δεν τους μεταδίδουν αντιπάθεια και δυσαρέσκεια.
- Γενικό επίπεδο ανάπτυξης. Αυτό ισχύει όχι μόνο για τον αλφαβητισμό στο επιλεγμένο επάγγελμα. Το θέμα είναι ο βαθμός ανάπτυξης των έμφυτων ιδιοτήτων. Είναι αυτή που καθορίζει πόσο μπορείτε να ανοίξετε στις δραστηριότητές σας, τι να επιτύχετε. Για παράδειγμα - πειθαρχία στον φορέα του δέρματος, ικανότητα παρακολούθησης του πρωκτικού φορέα ή ικανότητα συγκέντρωσης στον φορέα ήχου. Επομένως, προσπαθήστε να δείξετε τις ιδιότητές σας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, γνωρίζοντας τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες.
- Ικανότητα εργασίας με πληροφορίες σε μια μεταβαλλόμενη πραγματικότητα. Ο κόσμος μεταμορφώνεται γρήγορα και οι τεχνολογίες αναπτύσσονται. Μερικά επαγγέλματα ξεχνιούνται, ενώ άλλα, μέχρι τώρα άγνωστα, εμφανίζονται. Σε δέκα χρόνια, η αγορά εργασίας μπορεί να ζητάει ειδικούς σε τομείς που δεν μπορούμε καν να φανταστούμε. Η εκπαίδευση δεν είναι μόνο συγκεκριμένη γνώση που οι μαθητές βάζουν στο μυαλό τους. Σε μεγαλύτερο βαθμό, αυτή είναι η ανάπτυξη νέων νευρωνικών συνδέσεων, η ανάπτυξη της ικανότητας λήψης και εφαρμογής γνώσης. Μάθετε να μαθαίνετε να συμβαδίζετε με τη ζωή.
Ας συνοψίσουμε. Γνωρίζοντας τον εαυτό σας, τα χαρακτηριστικά σας βοηθούν να προσδιορίσετε σε ποιον μπορείτε να είστε ισχυροί και να επιτύχετε πιο γρήγορα αποτελέσματα. Η ίδια γνώση εγγυάται τη διάγνωση πιθανών προβλημάτων και, κατά συνέπεια, την εξάλειψή τους. Αυτό σημαίνει ότι βοηθά να δείξετε τις καλύτερες πλευρές σας, να είστε σε καλή ψυχολογική και συναισθηματική κατάσταση - όσοι γύρω τους αλληλεπιδρούν πιο πρόθυμα με αυτούς τους ανθρώπους. Η κατανόηση των χαρακτηριστικών των γύρω σας είναι επίσης σημαντική για την επιτυχημένη επιχείρηση.
Η ικανότητα να εφαρμόσετε τις έμφυτες ικανότητές σας, συμπληρωμένη από την ληφθείσα εκπαίδευση, την επιθυμία να βελτιώσετε το θέμα της δραστηριότητάς σας, φτάνοντας στην ουσία - αυτό είναι που σας κάνει έναν πολύτιμο ειδικό.
Η ικανότητα να εργαζόμαστε σύμφωνα με την επαγγελματική μας κατεύθυνση, να αισθανόμαστε χρήσιμοι και σε ζήτηση, να αξιοποιούμε τις δυνατότητές μας και να γνωρίζουμε τον κόσμο γύρω μας, μας κάνει πολύ πιο ευτυχισμένους. Μάθετε περισσότερα στις δωρεάν διαδικτυακές διαλέξεις της εκπαίδευσης "Ψυχολογία συστήματος-φορέα" από τον Γιούρι Μπράνλαν. Προσπαθήστε να αλλάξετε την πραγματικότητα. Σε τελική ανάλυση, ποιος είναι μηχανικός αν δεν κάνει αλλαγές προς το καλύτερο;
